7月30日，省人社厅职业能力建设处处长万远茂率队到贵阳市轨道运营公司召开技能人才工作调研座谈交流会。省职业技能鉴定中心、贵阳市就业中心、贵阳市轨道运营公司相关负责人参加。

会上，贵阳市轨道运营公司负责人介绍了企业基本概况，汇报了公司技能人才培养工作主要做法、成效及存在的问题。与会人员围绕技能人才培养、多元化培育平台搭建、服务保障等方面问题进行了充分交流。

万远茂充分肯定了轨道运营公司在技能人才培育和平台建设方面做出的努力及成果。他强调，一是要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，用足、用好、用透相关政策，着力培养高技能人才，加强政企校联动，打通高校、企业人才交流通道。二是要在技能人才工作做到有思路、有项目、有抓手，紧扣企业产业链布局技能人才链，把握好人才使用“四个维度”，抓好技能人才的使用、培养、评价和激励。三是要推动技能人才培养载体的“建”“管”“用”，持续完善高技能人才培训基地及职业技能认定机构等多元化培育平台建设工作，围绕培育一流技术人才梯队的目标，健全培养体系。

轨道运营公司负责人表示，将全面了解掌握技能人才需求，优化技能人才发展生态，推进技能工匠培养与企业需求适配性发展，为轨道运营公司及省轨道行业高质量发展提供人才保障。

撰稿：吴钰雯 杨丽丹 王彦孝

编辑：陈俊宇 廖涛

初审：孟又新

终审：汪林硕