12月11日，市轨道运营公司召开第一届第三次职工代表大会。市轨道运营公司党委书记、董事长、总经理杨波出席会议，运营公司党委副书记、工会主席孙洁，运营公司班子成员，职工代表共计150余人参加。

大会听取了《贵阳市城市轨道交通运营有限公司管理人员及下属子企业负责人收入分配改革工作方案》、《贵阳市城市轨道交通运营有限公司薪酬福利管理办法》等涉及职工利益、薪酬福利、安全奖惩的制度，共同签订了《集体合同书》，并审议通过了大会决议。

杨波表示，2023年是全面贯彻党的二十大精神、开展主题教育、推进“十四五”规划、实施内部收入分配改革的关键之年。运营公司党委紧紧围绕目标，全力以赴保安全、控风险、促发展、提效益，稳中有进、稳中向好。公司进行了深化改革，优化组织架构、职责岗位体系，建立了与集团公司一体化的职级管理体系，强化了人工成本管控，调整了薪酬福利和绩效管理办法。在2023年10月，公司进一步推进内部收入分配改革，调整管理层薪酬，保障基层一线职工收入，缩小收入差距，形成了合理有序的收入分配格局。面对挑战和机遇，全体干部职工要敢于打破视野的局限，深入研究形势，准确把握形势，重点抓好深化党建引领、推动主题教育、深化党建与生产经营融合、加强领导班子和人才队伍建设、全面从严治党等方面的工作。

杨波强调，稳定是公司可持续发展的基石。运营公司全体员工要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢记“国企姓党”，全面落实“两个一以贯之”和“三个有利于”，深入实施“筑固工程”，贯彻集团“一条主线、两个融合、四大行动”党建思路和“三主一提高”发展思路，攻坚克难，为推动运营公司高质量可持续发展、谱写中国式现代化贵阳贵安实践新篇章作出积极贡献。

撰稿：墙强、王彦孝

编辑：廖涛