5月30日，贵阳地铁实业有限公司召开2024年省“人才日”、人博会贵阳贵安系列活动专题座谈会，公司党支部书记、董事长王金丽主持会议，公司领导班子及获得高级专业技术职称、研究生及以上学历人员参加。

会上，全体参会人员畅所欲言，大家纷纷结合公司实际和自身岗位工作，就如何加强公司发展创新、干部教育培训、人才培养、人才服务和改革人才激励机制进行交流，围绕企业如何营造尊才、爱才、敬才、惜才的良好氛围开展激烈讨论，聚焦职工普遍关心的教育培训、职称评审、学历提升、岗位交流等问题，进行深入剖析，探讨落实人才工作的思路和具体方法，并就公司当前发展改革中存在的问题积极建言献策。

王金丽强调，人才是企业发展的基础和根本，人才兴则事业兴，企业的发展离不开优秀人才努力和贡献，各分管领导和部门负责人要自觉提高站位，加强对人才工作重要性的认识，要认真落实集团公司关于人才强企的工作部署，把发现人才、培养人才、尊重人才、用好人才落实到实际工作之 中；人力资源管理部门要主动关心人才在学历提升、职称申报和岗位能力提升方面的需求，结合职工个人专业知识和业务能力，引导职工做好职业规划，帮助职工解决好个人发展中遇到的问题；各类专业技术人才要努力把专业知识更好地应用到实际工作中去，带头攻坚克难、创业创新，要把个人的成长同公司的发展放在一起，绑在一起，主动承担起公司发展改革的重任，为公司高质量可持续发展作出应有的贡献。