做贵阳地铁“四有”“海绵员工”
发布日期：2015-08-20
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2015年8月5日是我们大学生正式入职正式迈入职场的第一天，在这个特殊的日子里，公司领导在百忙之中给我们上了入司培训的第一课，李红卫董事长语重心长的在课上提出了让我们争做贵阳地铁“四有海绵员工”的建议，让我们深受激励。
首先对于“海绵员工”，李红卫董事长指出“海绵”有“干海绵”与“湿海绵”之分，我们作为一名刚步入职场的“菜鸟”，必须把自己当作一块对知识技能如饥似渴的“干海绵”，只有这样才能保持谦逊好学的态度去向师傅、同事、同行学习，只有这样才能够在工作岗位上短时间内尽可能多的掌握工作技能及知识，同时将不不利情绪剔除，迅速掌握工作致胜的看家本领。我们要成为一块“有分量的湿海绵”，要有“纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟”的定力去展开今后工作。
对于“四有”，李红卫董事长说：就是有规矩、有知识、有活力、有情商。俗话说“不以规矩，不能成方圆”，“有规矩”，即为能够认真遵守国家法律法规，社会基本道德规范，公司建立的规章制度，对于轨道运营系统，在系统中只有各个细小环节能够良好运转才能保证地铁系统正常运转，真正实现“安全、快捷、便民、绿色”的企业理念，所以我们必须认识到“有规矩”的重要性；“有知识”，即为能够迅速将学校学习知识结合到实际生产中来的能力，解决传统教育与实际生产一线明显的脱节问题，作为刚出校门的我们，一定要抓紧转变观念，调整知识结构，虚心学习，尽快成为一个“有知识”的合格地铁人；作为“90后”的员工必须突出我们“有活力”的特点，积极对知识进行更新，同时根据自己工作情况扩展知识面，不断将创新思维运用与实际工作中，真正做到“明者因时而动，知者随事而制”；“有情商”，要求我们要学会换位思考，能够在工作与生活中更好的与人兼容发展。
李红卫董事长的重要讲话，深入浅出的运用案例解释及幽默风趣的语言，给我们留下深刻的印象。我们决心早日成为贵阳地铁合格的“海绵员工”，做到：用规矩约束自己，用知识武装自己、用活力充实自己、用情商疏解自己。早日完成“菜鸟”到“海绵员工”的转变，进而为实现公司“安全、快捷、便民、绿色”的企业理念，做出自己应有的贡献。
文：李富盈 机电设备（运营筹备）部新员工