2月17日下午，公司党委组织召开2022年度“一报告两评议”暨基层党组织书记抓党建工作述职评议会，党委书记、董事长孙林主持会议并作点评总结。公司党委班子成员，总经理助理，机关各部室负责人，各党组织书记、副书记，党群（政）办主任，“两代表一委员”，党员代表及职工代表参会。

会上，孙林首先宣读了公司党委2022年度“一报告两评议”情况通报。

通报指出：在过去的一年里，我司虽然在公交行业凛冬的影响下面临了重重困难和挑战，但在市委市政府、上级党委和公司党委的坚强领导下，全体公交人众志成城战胜了疫情风险、克服了经营风险和债务金融风险，全司从党委到基层各级党组织通过认真履职，各项工作均取得了一定成效。报告强调，今年是改革落实之年，各级党组织必须要在一个新的起点上取得新的突破，脚踏实地，做好新时代答卷人，以高质量党建引领企业高质量健康发展。

随后金阳分公司党总支书记、汽修公司党总支书记、贵安公司党支部书记作为代表围绕年度党建工作落实、推进党支部标准化建设、抓党建与业务融合、存在的不足和整改措施等方面进行了现场述职，其他单位递交了书面述职报告。

他表示：各基层党组织书记在抓基层党建的具体工作中，一是思想认识明确，能始终做到坚持政治立身，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到两个维护，党组织的核心作用得到积极发挥。二是在党建品牌建设工作中有一定思路，能聚焦企业发展，探索出一些新的、有特色的“党建＋”模式。三是在疫情期间，能恪尽职守、勇于担当、攻坚克难，带领全员迎难而上充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

同时他指出，从实际工作中看，基层党组织依然存在党建压力传导和责任压实不足、抓党建促发展的融合度不够、一些支部发展党员工作仍相对滞后的问题。

会上，孙林就全司下一步党建工作提出要求。

他强调，全司各级党员干部，要深入学习贯彻党的二十大精神，深学笃用习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，牢记全面从严治党永远在路上，当好第一责任人，推动基层党组织全面进步、全面过硬，要把党建引领植入到企业管理的全过程，要不留空白、不掉链条，为企业高质量发展提供坚强保障。

他要求，一是要提高政治站位，不断强化政治意识、学习意识、创新意识和比学赶超意识。各级党组织书记要以时不我待、只争朝夕的精神，以强烈的责任意识去履行好“第一责任人”的职责。要准确把握新时代全面从严治党的新部署新要求，认真落实市委市政府的各项重大决策部署，及时认真研究谋划2023年的党建工作，层层压实责任，在“融合”上下功夫，坚持党建和改革相融合，坚持党建和发展相融合，坚持党建和服务相融合，坚持党建和创新相融合，以党建引领改革、引领发展、引领服务、引领创新，要以成绩为导向切实解决好“两张皮”的问题，确保党的路线方针政策落到实处。

二是要坚持问题导向，不断推进改革措施落地见效。各级党组织要进一步拓宽工作思路，坚持问题导向，要厚植以人民为中心的理念，打造“新＋心”公交，持续推动企业改革创新、转型发展。要正视改革发展中遇到的问题、难题，坚持从实际出发，坚持程序化管理，坚持落实问题清单化、责任化、具体化，坚持以限时整改、限时落地，树牢规矩意识、底线意识、强化红线意识，不断推进各项改革措施落地见效。

三是要做到履职尽责，不断开创党建工作新局面。各级党组织要以实现公交的可持续发展作为核心目标，切实抓牢“公益性+市场化”这把能解决好传统公交在转型发展过程中一系列问题的钥匙，要强化政治担当，发扬艰苦斗争精神，不断引导党员干部增加知识、增强本领、增长才干，在深化改革关键时刻扛得起责任，扛得住责任，切实做到守土有责、守土有效，实现贵阳模式的落地。

会上，全体参会人员对各基层党组织书记抓党建述职情况进行了现场测评。