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公司党委组织召开第二季度理论中心组学习研讨会

发布日期:2023-06-30

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6月30日,公司党委组织召开2023年第二季度理论学习中心组集中学习研讨会。公司党委书记、董事长孙林主持会议并讲话,强调要深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要论述,坚持“六个必须”。要将工作重心转移到经济建设上来,把改革发展作为工作的第一要务,在“公益性+市场化”的运行机制下和发展策略下,必须坚持党建引领,实现重心转移、方向转变,思想转化,突出质量效益重构公交发展体系,强化主责主业全力打造新公交,全面推进各项转型发展措施落地。

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公司党委副书记、总经理李玮,党委委员、纪委书记张旭,党委委员、副总经理刘开贵、闵进,党委委员、财务总监付建发言或作书面发言。

会上,大家突出主题、突出实效,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入交流学习体会。

孙林强调,新时期的公交人要勇于自我革命、敢于直面问题,用新的理念、思路、办法、手段解决公交问题,坚持守正和创新相统一,全面、全方位的去了解当前的形势,将形势和工作任务联接起来,扭转传统公交的不可持续、扭转票款收入不断下滑的颓势,真正解决公交发展面临的困境。

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孙林指出,坚持系统观念、统筹发展,抓好解决公交问题的命脉和钥匙。公交的改革已进入攻坚阶段,要发挥主观能动性,聚焦战略、聚焦目标、聚焦问题、聚焦主责主业,从运营速度慢、成本高等问题入手,转变发展的方向、改变传统的计划模式,要注重效率、效益的提升。将乘客需求作为工作的出发点,领导干部要亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自带头下基层,深入一线办实事、查问题、查不足,要贴近市场、贴近一线、贴近市民需求,真正走出去、走进市民十五分钟生活圈,拓展公交影响力,承担起贵阳地面公共交通主力军的角色,实现质和量的双提升。

孙林强调,职能部门要摒弃“花杆”思维,要切实为基层做好服务工作,实现扁平化专业化管理,让企业成为真正的市场主体;要建立员工绩效与企业经营效益挂钩的薪酬制度,新的星级员工制度,以能力为考核的核心,拒绝论资排辈,让跑出距离的人跑得更快、更远;要用心关爱干部职工,引导他们保持良好的干事创业精神风貌,让他们真真切切感受到组织严管的态度和厚爱的温度,更好创造公交价值。

孙林要求,各级党组织书记要强化党建引领,严格落实“一岗双责”,坚持问题导向,抓业务、抓质量、抓运营,在工作落实中体现思想的先进性,围绕企业发展,重塑企业的价值导向。要有“当家人”的思维,牢固树立责任担当、使命担当的意识,发挥主观能动性,推动改革各项任务的落地落实。


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