贵阳市城市轨道交通集团有限公司主要承担贵阳市城市轨道交通的投资、融资、建设、运营及场站综合资源开发。贵阳市信捷科技有限公司成立于2009年8月，根据贵阳市政府决策部署，经市国资委批准进行混合所有制改革，现为市轨道集团控股子公司。

　　随着贵阳市信捷科技有限公司（以下简称“信捷科技公司”）经营规模不断扩大，结合信捷科技公司自身发展需要，现面向社会公开招聘1名技术部副部长，具体负责信捷科技公司技术管理相关工作，具体信息公布如下：

　　一、应聘岗位任职条件及要求

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，具有高度的工作责任心，敬业爱岗，认同公司企业文化；

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

　　5.符合招聘岗位的任职资格条件要求；

　　6.法律、法规规定的其他条件；

　　7.下列人员不得应聘报名：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）被开除中国共产党党籍的；

　　（3）被开除公职的；

　　（4）因违纪违规问题正在接受相关部门调查的；

　　（5）有法律规定不得录用的其他情形的。　　

　　（二）招聘岗位及任职资格

　　二、招聘流程及相关工作

　　（一）信息发布及报名

　　由应聘人员填写《贵阳市信捷科技有限公司应聘报名表》，并将报名表、学历、学位证明、身份证复印件、职称证明及其他可证明本人工作经历的证书扫描件电子版，发送到信捷科技公司招聘邮箱（xinjiekeji@gyurt.com）完成报名工作。

　　（二）资格审查及简历筛选

　　由招聘领导小组办公室根据招聘岗位任职条件开展资格审查及简历筛选，资格审查合格者准予参加后续环节，经汇总上报领导小组审核确定进入面试人选。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与选聘岗位任职资格不符或出现弄虚作假情况者，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解聘。

　　（三）面试组织及安排

　　1.面试时间

　　选聘到合适人选后适时开展面试工作。

　　2.面试地点

　　贵阳市观山湖区龙滩坝路迈德国际A1栋贵阳市信捷科技有限公司1714室

　　3.面试流程

　　⑴身份查验及签到：应聘者须携带身份证原件、学历（学位）证、职称证、职业资格证书等其他相关证书原件，工作人员查验无误后签到候场。凡未携带证件、证书原件的应聘者一律不得参加面试。

　　⑵面试

　　面试分为应聘人员自述和评委提问两个环节。

　　三、人员录用

　　（一）综合评价。按照面试平均分作为面试人员的最终成绩。

　　（二）考察。对拟聘用人员进行考察谈话。

　　四、考察与监督

　　（一）考察程序

　　1.根据面试成绩从高到低顺序确定考察对象，并按公开选拔职位计划数1：1进行考察，人员面试成绩并列的同时确定为考察对象。

　　2.考察组成员2人以上，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开选拔职位的适应程度进行全面考察，如实写出考察材料。

　　3.考察组对考察对象德才素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等出具综合考察报告。

　　（二）公示

　　拟录用人员在市轨道信捷科技公司及考察人选原单位进行公示，公示期为5个工作日，对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选拔资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开选拔，待查实后再作出决定。

　　（三）体检。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响任用的，信捷科技公司综合部安排体检。 

　　（四）任职聘用。公示、体检合格，由信捷科技公司综合部履行公司人员聘用报批流程后予以聘用。

　　五、其它事项

　　（一）对于违反有关招聘纪律要求的受聘人员，一经查实，解除聘用关系。

　　（二）信捷科技公司根据经营及发展需要，结合实际面试情况有权对招聘岗位设置、招聘人数、任职资格、人员到位时间进行灵活调整。

　　（三）信捷科技公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（四）应聘资料恕不退还，应聘者的个人信息我公司负责保密。

　　（联系人：王老师     联系电话：0851-86855095）

　　贵阳市信捷科技有限公司

　　2021年11月1日

附件下载招聘报名表（信捷科技）