6月1日，市交运集团党委副书记陈佳富调研运营公司党建引领企业改革工作并主持会议。市交运集团总经理助理、运营公司党委书记、董事长、总经理杨波，市交运集团党群人资部部长杨阳，运营公司党委班子成员，运营公司中层干部及部分职工代表参加。

座谈会上，杨波结合运营公司基本情况，对党建引领下运营公司企业改革工作从党的建设情况、“劳动、人事、分配”三项制度改革情况、干部人才队伍建设情况几个方面进行汇报，提出了工作推进过程中存在的问题和困难。与会运营公司领导班子成员、部分中层干部及职工代表围绕党建引领企业改革结合本职岗位作交流发言。

陈佳富对运营公司党的建设情况、党建品牌创建、有序推进企业三项制度改革、干部队伍素质建设等方面工作成效给予了肯定，并对运营公司党建引领企业改革工作提出五点要求，

一是坚持党建引领企业高质量发展主线，切实加强党的领导引领公司治理现代化。要严格贯彻“两个一以贯之”要求，坚持党的领导和完善公司治理相统一，使党组织发挥作用组织化制度化，把党的领导融入公司治理各环节，确保企业各个治理主体作用有效发挥，建立体现党对国有企业全面领导的现代企业治理结构，并严格落实“第一议题”制度、严格执行重大事项请示报告制度、严肃党内政治生活。

二是打造红色引擎引领生产经营中心工作，深入推进两个融合。运营党委要坚持推进党建工作与生产经营、企业文化的有机融合、深度融合、互促共进，通过党建“红色引擎”引领打造“平安地铁、法治地铁、数字地铁、生态地铁”，切实把党建工作优势转化为企业发展优势。

三是坚持党管干部引领干部人才队伍建设，大力实施“人才强企”行动。要认真落实党管干部、党管人才原则，围绕建好、用好、管好队伍，进一步优化干部育、选、管、用工作，积极探索党管干部原则与市场化选人用人机制相结合的有效途径，打造高素质专业化干部人才队伍。

四是大力抓好“强基固本”行动，夯实组织基础引领基层创新发展活力。要牢牢把握强基固本的鲜明导向，注重在打牢基础、补齐短板上下功夫，通过强化组织、完善制度、创建党建品牌、创新党建工作方式，切实增强党建工作针对性和实效性，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，极大激发了企业的凝聚力创造力。严格按照“五个一”行动总揽企业党建的有效途径。

五是大力实施“清廉正风”行动，全面从严治党引领企业内部管理监督。要始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感，狠抓“两个责任”落实，推进党内监督与企业内部监督有机统一、党建责任与经营责任等有机统一，统筹推动管党治党、治企兴企两手抓、两促进。

撰稿：王皓坤、吴梦

编辑：廖涛